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Arbeitsrecht: Leiharbeitnehmer werden bei dauerhafter Überlassung Arbeitnehmer des Entleihers?

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Das LAG Berlin-Brandenburg machte auf sich Anfang diesen Jahres dadurch aufmerksam, dass es den nämlichen Sachverhalt in zwei unterschiedlichen Kammern unterschiedlich beurteilte. Mit Urteil vom 16.10.2012 …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerentsendung / Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsrecht Suchbegriffe: arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher, AÜG, dauerhaft, Leiharbeitnehmer, ohne Erluabnis, vorübergehend, widersprechende Entscheidungen des LAG Berlin-Brandenburg, § 10 AÜG

Arbeitsrecht: Keine Zurückweisung der Betriebsratsanhörung wegen Fehlens eines Vollmachtsnachweises

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 13.12.2012, Aktenzeichen: 6 AZR 348/11. …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht Suchbegriffe: Anhörungserfordernis, Beschluss, Betriebsrat, Fehlende Vollmacht, Sofortige Zurückweisung, Urteil, Vollmachtsnachweis, § 174 BGB

Arbeitsrecht: Mobbing ist keine Berufskrankheit und auch kein Arbeitsunfall

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Beschluss des Hessischen Landessozialgerichtes vom 23.10.2012, Aktenzeichen: L 3 O 199/11 …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Entschädigung, gesetzliche Unfallversicherung, Mobbing

Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung nach Äußerung gegenüber Ausbilder auf Facebook-Profil des Auszubildenden

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Urteil des LAG Hamm vom 10.10.2012, Aktenzeichen: 5 Sa 451/12. …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz Suchbegriffe: Ausbildungsverhältnis, Äußerung auf Facebook, beleidigende Äußerungen, Facebook-Profil, fristlose kündigung

Arbeitsrecht: Lohnwucher bzw. Sittenwidrigkeit einer unentgeltlichen Arbeit von Psychotherapeuten in der Ausbildung

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Urteil des LAG Hamm vom 29.11.2012, Aktenzeichen: 11 Sa 74/12. …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsentgelt, Arbeitsrecht, Nachforderung, Praktikum, sittenwidrig, unentgeltlich, unentgeltliche Beschäftigung

Datenschutz: Anwendungshinweise zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von personenbezogenen Daten für werbliche Zwecke

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Der Düsseldorfer Kreis hatte als Gremium der Datenschutzaufsichtsbehörden nach § 38 BDSG eine Ad-hock-Arbeitsgruppe „Werbung und Adresshandel“ unter Leitung des Bayrischen Landesamtes für Datenschutzaufsicht …
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abgelegt unter: Datenschutz, Informationstechnologie und Edv Suchbegriffe: Adresshandel, Anwendungshinweise, datenschutz, Düsseldorfer Kreis, Einwilligung des Betroffenen, Erhebung, für werbliche Zwecke, gesetzliche Erlaubnis, Hinzuspeichern, personenbezogener Daten, Spendenwerbung, Verarbeitung und Nutzung, Werbung

Arbeitsrecht: Kündigung, wenn der Betriebsrat unbefugt die elektronische Personalakte einsieht?

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 12.11.2012, Aktenzeichen: 17 TaBV 1318/12. …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Ausschluss aus dem Betriebsrat, Betriebsrat, betriebsratmitglied, elektronische Personalakte, fristlsoe Kündigung, kündigung, Personalakte, unberechtigter Zugriff, § 626 BGB

Arbeitsrecht: Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Tag?

20. Dezember 2012 von Karsten Klug

Urteil vom 14.11.2012, Aktenzeichen: 5 AZR 886/11 In der obigen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass es zulässig sei, individuell bereits ab dem ersten Tag der Erkrankung eine …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: ab dem ersten Tag, Arbeitsrecht, arbeitsunfähigkeit, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, EFZG, krankheit, nicht gebundenes Ermessen, Urteil des BAG, Vorlage

Das “neue” deutsche Urlaubsrecht nach den EuGH – Entscheidungen

16. November 2012 von Karsten Klug

Nachdem durch die Entscheidungen des europäischen Gerichtshofes (EuGH) vom 20.01.2009 (Schultz-Hoff-Entscheidung) sowie der späteren Entscheidung vom 22.11.2011 (KHS/Schulte-Entscheidung) diverse Punkte …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: 15 Monate, krankheit, langandauernde Erkrankung, Urlaub, Urlaubsabgeltung, Urlaubsanspruch, Verfall, Verfallklausel

Arbeitsrecht: Verfall von Urlaubsansprüchen langjährig arbeitsunfähiger Arbeitnehmer

8. November 2012 von Karsten Klug

Urteil des LAG Hamm vom 12.01.2012, Aktenzeichen 16 SA 1352/11. …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitnehmer, arbeitsunfähig, arbeitsunfähigkeit, langjährig, Urlaub, Urlaubsabgeltung, Urlaubsanspuch, Verfall

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Arbeitsrecht: Leiharbeitnehmer werden bei dauerhafter Überlassung Arbeitnehmer des Entleihers?

Arbeitsrecht: Keine Zurückweisung der Betriebsratsanhörung wegen Fehlens eines Vollmachtsnachweises

Arbeitsrecht: Mobbing ist keine Berufskrankheit und auch kein Arbeitsunfall

Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung nach Äußerung gegenüber Ausbilder auf Facebook-Profil des Auszubildenden

Arbeitsrecht: Lohnwucher bzw. Sittenwidrigkeit einer unentgeltlichen Arbeit von Psychotherapeuten in der Ausbildung

Datenschutz: Anwendungshinweise zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von personenbezogenen Daten für werbliche Zwecke

Arbeitsrecht: Kündigung, wenn der Betriebsrat unbefugt die elektronische Personalakte einsieht?

Arbeitsrecht: Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Tag?

Das “neue” deutsche Urlaubsrecht nach den EuGH – Entscheidungen

Arbeitsrecht: Verfall von Urlaubsansprüchen langjährig arbeitsunfähiger Arbeitnehmer

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