Karsten Klug | Kramer & Partner Rechtsanwälte - Part 2

Arbeitsrecht: IT-Recht: Arbeitnehmerentsendung

12. Mai 2011 von Karsten Klug

Arbeitsmarkt seit dem 01.05.2011 für Osteuropäer geöffnet …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerentsendung / Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsrecht, Informationstechnologie und Edv, Juristische Informationen, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Anwalt, Arbeitnehmerfreizügigkeit, Arbeitserlaubnis, Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht, Fachkräftemangel, Hamburg, IT-Recht, Osteuropäer

Datenschutz: Die Einwilligung in die Datenerhebung

4. Mai 2011 von Karsten Klug

§ 4a BDSG regelt den Fall der Einwilligung in die Datenerhebung. Die Einwilligung stellt keinen Grundrechtsverzicht dar, sondern ist ein Fall der Grundrechtsausübung. Sie ist einseitig widerruflich. …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Datenschutz, Informationstechnologie und Edv Suchbegriffe: Anwalt, BDSG, datenschutz, Datenschutzrecht, Einwilligung in die Datenerhebung, formularmäßigen Einwilligung, Grundrechtsausübung, Grundrechtsverzicht, Hamburg, Koppelungsverbot, Schriftform, UWG, § 4a BDSG

Datenschutz: Der Aufbau des BDSG

4. Mai 2011 von Karsten Klug

Der grundsätzliche Aufbau: …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerdatenschutz, Datenschutz, Informationstechnologie und Edv, Juristische Informationen Suchbegriffe: allgemeine Vorschriften, Anwalt, Anwendungsbereich, Aufbau, BDSG, datenschutz, Datensparsamkeit, Datenverarbeitung, Datenvermeidung, Grundsatz der Transparenz, Grundsatz der Zweckbindung, Hamburg, Legaldefinitionen, nicht-öffentliche stellen, Normklarheit, öffentliche Stellen, Verbot mit Erlaubnisvorbehalt, Verhältnismäßigkeitsgrundsatz

Datenschutz: Regelungen und Definition des Datenschutzes nach dem BDSG

4. Mai 2011 von Karsten Klug

Zweck des BDSG: …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerdatenschutz, Datenschutz Suchbegriffe: Anwalt, datenschutz, Definition von Datenschutz, Funktionen, Hamburg, personenbezogene Daten, personenbezogener Daten, Schutz vor Beeinträchtigungen, verbraucherschützende, wettbewerbs, Wettbewerbswidrigkeit, zweck

Datenschutz: Datenschutzrecht in Europa

29. April 2011 von Karsten Klug

In Europa ist durch den europäischen Gesetzgeber in der Richtlinie EG-DSRl (Richtlinie 95/46/EG) der europäische Schutz personenbezogener Daten geregelt worden. …
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Datenschutzrecht: Allgemeine Informationen zum Datenschutz

29. April 2011 von Karsten Klug

Das Datenschutzrecht ist die Ausprägung des fortwährenden immer schneller werdenden Informationsaustausches. Da der technische Fortschritt insbesondere in den letzten Jahren für eine immer raschere …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Datenschutz, Informationstechnologie und Edv Suchbegriffe: Anwalt, Art. 2 I GG, datenschutz, Hamburg, persönlichkeitsrecht, Recht auf informationelle Selbstbestimmung, schutz, Volkszählungsurteil

Arbeitsrecht: Tarifvertragsrecht: Arbeitnehmerüberlassung: Ausschlussfristen in Entleiher-Tarifverträgen gelten nicht für Leiharbeitnehmer

12. April 2011 von Karsten Klug

Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.03.2011, 5 AZR 7/10 …
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Arbeitsrecht: Befristung: Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

12. April 2011 von Karsten Klug

Urteil des BAG vom 06.04.2011 7 AZR 716/09 In einer aktuellen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht eine Erleichterung des Befristungsrechts unter Abänderung der bisherigen Rechtsprechung durchgeführt. …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: befristeter Arbeitsvertrag, Bundearbeitsgericht, Fachanawalt Arbeitsrecht, Hamburg, länger als 3 Jahre, sachgrundlose Befristung, Urteil, § 14 Absatz 2 Satz2 TzBfG

Arbeitsrecht: Alkohol im Betrieb – was kann / muss der Arbeitgeber tun?

8. April 2011 von Karsten Klug

Sofern dem Arbeitgeber gemeldet wird oder eben persönlich auffällt, dass ein Arbeitnehmer alkoholisiert im Betrieb erscheint, sollte der Arbeitgeber den Betroffenen sofort auffordern, die Arbeit niederzulegen …
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Arbeitsrecht: Tarifvertragsrecht: Urlaubsansprüche, die nach dem Lebensalter gestaffelt sind, verstoßen gegen das Verbot der Altersdiskriminierung

16. März 2011 von Karsten Klug

LAG Düsseldorf vom 18.1.2011, 8 Sa 1274/10 In dem zu entscheidenden Fall hatte eine zwischenzeitlich 24 jährige Einzelhandelskauffrau Klage erhoben, um ebenfalls Urlaubstage in Höhe von 36 geltend …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Sonstiges Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht Suchbegriffe: Altersdiskriminierung, Arbeitsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gestaffelte Urlaubsansprüche, Grundsatz der effektiven und wirksamen Durchsetzung, Hamburg, Lebensalter, legitimes Ziel, MTV Einzelhandel NRW, Tarifvertrag, Urlaubstage, § 10 AGG