Urteil des LAG Hamm vom 29.11.2012, Aktenzeichen: 11 Sa 74/12. …
Weiter lesen...
Arbeitsrecht: Lohnwucher bzw. Sittenwidrigkeit einer unentgeltlichen Arbeit von Psychotherapeuten in der Ausbildung
17. Januar 2013 von
Das “neue” deutsche Urlaubsrecht nach den EuGH – Entscheidungen
16. November 2012 von
Nachdem durch die Entscheidungen des europäischen Gerichtshofes (EuGH) vom 20.01.2009 (Schultz-Hoff-Entscheidung) sowie der späteren Entscheidung vom 22.11.2011 (KHS/Schulte-Entscheidung) diverse Punkte …
Weiter lesen...
Arbeitsrecht: Verrechnung von Guthaben auf Arbeitszeitkonten mit Minusstunden?
4. Mai 2012 von
Arbeitsrecht: Arbeitgeber dürfen Guthaben auf Arbeitszeitkonten nur noch bei ausdrücklicher Ermächtigung mit Minusstunden verrechnen …
Weiter lesen...
Arbeitsrecht: Arbeitsvertragsgestaltung: Sonderzahlungen
25. September 2011 von
Allgemeines: …
Weiter lesen...
Arbeitsrecht: IT: Vermeidung eines Betriebsübergangs gem. § 613 a BGB
12. Mai 2011 von
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.08.2007, Az: 8 AZR 803/06 …
Weiter lesen...
Arbeitsrecht: Befristung: Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
12. April 2011 von
Urteil des BAG vom 06.04.2011 7 AZR 716/09
In einer aktuellen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht eine Erleichterung des Befristungsrechts unter Abänderung der bisherigen Rechtsprechung durchgeführt. …
Weiter lesen...
Arbeitsrecht – Arbeitsvertragsgestaltung: Ist ein Freiwilligkeitsvorbehalt in allgemeinen Geschäftsbedingungen bzw. Formulararbeitsverträgen wirksam?
10. Februar 2011 von
Das Bundesarbeitsgericht urteilte zuletzt am 08.12.2010 (Aktenzeichen 10 AZR 671/09), dass eine formularmäßige Klausel im Arbeitsvertrag, mit der sich der Arbeitgeber die Freiwilligkeit der Weihnachtsgeldzahlung …
Weiter lesen...
Datenschutzrecht: Arbeitsrecht: Die Bestellung zum beauftragten für den Datenschutz
20. Januar 2011 von
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.03.2007, Aktenzeichen 9 AZR 612/05: …
Weiter lesen...
Sperrzeit beim Arbeitslosengeld wegen Vorverlegung des Beschäftigungsendes- jeder Tag zählt! – Arbeitsrecht
24. September 2010 von
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kommt es zur Sicherung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld auf jedem Tag an. Selbst die Vorverlegung des Beschäftigungsendes um einen Tag (!) kann nach einer …
Weiter lesen...