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Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung nach Äußerung gegenüber Ausbilder auf Facebook-Profil des Auszubildenden

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Urteil des LAG Hamm vom 10.10.2012, Aktenzeichen: 5 Sa 451/12. …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz Suchbegriffe: Ausbildungsverhältnis, Äußerung auf Facebook, beleidigende Äußerungen, Facebook-Profil, fristlose kündigung

Arbeitsrecht: Kündigung, wenn der Betriebsrat unbefugt die elektronische Personalakte einsieht?

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 12.11.2012, Aktenzeichen: 17 TaBV 1318/12. …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Ausschluss aus dem Betriebsrat, Betriebsrat, betriebsratmitglied, elektronische Personalakte, fristlsoe Kündigung, kündigung, Personalakte, unberechtigter Zugriff, § 626 BGB

Verwertung von Chatprotokollen vom Arbeitsplatz

29. August 2012 von Karsten Klug

LAG Hamm, Urteil vom 10.07.2012, Aktenzeichen: 4 Sa 1711/10 …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Datenschutz, Informationstechnologie und Edv, Kündigung / Kündigungsschutz Suchbegriffe: Beweisverwertugnsverbote, Datneschutz, gelegentliche private Nutzung, kein Nachschieben von Kündigungsgründen, Verletzung des Persönlichkeitsrechts, Verwertung von Chatprotokollen

Arbeitsrecht: Erfüllung künftiger Urlaubsansprüche durch eine vor Beginn des Urlaubsjahres erfolgte Freistellung?

5. Dezember 2011 von Karsten Klug

BAG Urteil vom 17.5.2011 - 9 AZR 189/10 In der vorgenannten Entscheidung hat das BAG entschieden, dass …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Entstehen des Urlaubsanspruchs, Fachanwalt für Arbeitsrecht, fristgerecht, fristlos, jahresübergreifende Kündigungsfrist, kündigung, ordentlich, Urlaub, Urlaubsjahr, § 4 BurlG

Arbeitsrecht: IT: Vermeidung eines Betriebsübergangs gem. § 613 a BGB

12. Mai 2011 von Karsten Klug

Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.08.2007, Az: 8 AZR 803/06 …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Gesellschaftsrecht, Informationstechnologie und Edv, Juristische Informationen, Kündigung / Kündigungsschutz, Outsourcing, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Anwalt, Arbeitsrecht, Betriebsübergang, Hamburg, IT-Recht, Kommanditistin, Komplementäre, neuer Rechtsträger, Rechtsanwalt, Übernahme von Kundenbeziehungen, Vermeidung eines Betriebsübergangs, Wahrung der Identität, wirtschaftliche Einheit des Betriebes, § 613 a BGB

Arbeitsrecht: Alkohol im Betrieb – was kann / muss der Arbeitgeber tun?

8. April 2011 von Karsten Klug

Sofern dem Arbeitgeber gemeldet wird oder eben persönlich auffällt, dass ein Arbeitnehmer alkoholisiert im Betrieb erscheint, sollte der Arbeitgeber den Betroffenen sofort auffordern, die Arbeit niederzulegen …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Alkohol, Alkoholverbot, arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht, striktes Alkoholverbot, Suchterkankung

Sperrzeit beim Arbeitslosengeld wegen Vorverlegung des Beschäftigungsendes- jeder Tag zählt! – Arbeitsrecht

24. September 2010 von Sönke Höft

Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kommt es zur Sicherung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld auf jedem Tag an. Selbst die Vorverlegung des Beschäftigungsendes um einen Tag (!) kann nach einer …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Juristische Informationen, Kündigung / Kündigungsschutz Suchbegriffe: Abfindung, Arbeitnehmer, Arbeitslosengeld, Arbeitsverhältnis, Beendigung, betriebsbedingte Kündigung, Sperrzeit, Vergleich

Abfindungszahlungen nicht auf mehrere Veranlagungszeiträume aufteilen! – Arbeitsrecht, Steuerrecht

22. September 2010 von Sönke Höft

Abfindungszahlungen, die wegen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gezahlt werden, sollten nicht auf mehrere Jahre aufgeteilt werden. Es ist darauf zu achten, dass die Abfindungszahlungen alle in einen …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Juristische Informationen, Kündigung / Kündigungsschutz, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Abfindung, Abfindungszahlung, arbeitgeber, Arbeitnehmer, EstG, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzprozess, Veranlagungszeitraum, Vergleich

Abmahnung – Kündigung – Kündigungsschutz – Abfindung – Zeugnis: Arbeitsrecht

8. September 2010 von Karsten Klug

Kündigung - Kündigungsschutz - Abfindungsanspruch – Zeugnis …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Abfindung, abmahnung, betriebsbedingte Kündigung, Checkliste, Fachanwalt für Arbeitsrecht, kündigung, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzgesetz, Massenentlassung, personenbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung

Kündigungsschutz: GmbH-Geschäftsführer haben keinen Kündigungsschutz

28. Juni 2010 von Sönke Höft

GmbH-Geschäftsführer genießen keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Immer wieder gibt es Streit um die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz auch auf GmbH-Geschäftsführer …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz Suchbegriffe: Arbeitsvertrag, Geschäftsführer, GEschäftsführeranstellungsvertrag, Gesellschafterversammlung, gmbh, KschG, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzgesetz Arbeitsvertrag
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