Sonstiges Arbeitsrecht | Kramer & Partner Rechtsanwälte

Arbeitsrecht: Wesentlichen Änderungen und Neuregelungen zum 01.01.2012

8. Februar 2012 von Karsten Klug

Am 01.01.2012 sind zahlreiche neue Regelungen in Kraft getreten. Diese umfassen zum Einen die Arbeitsmarktpolitik, Arbeitslosenversicherung und schließlich die Grundsicherung für Arbeitssuchende: …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Änderungen 2012, arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsgenehmigung, Arbeitsrecht bei illegaler Ausländerbeschäftigung, Bundesfreiwilligendienst, Insolvenzgeldumlage, KUG, Kurzarbeitergeld, Lohnuntergrenze bei AÜG

Arbeitsrecht: Erfüllung künftiger Urlaubsansprüche durch eine vor Beginn des Urlaubsjahres erfolgte Freistellung?

5. Dezember 2011 von Karsten Klug

BAG Urteil vom 17.5.2011 - 9 AZR 189/10 In der vorgenannten Entscheidung hat das BAG entschieden, dass …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Entstehen des Urlaubsanspruchs, Fachanwalt für Arbeitsrecht, fristgerecht, fristlos, jahresübergreifende Kündigungsfrist, kündigung, ordentlich, Urlaub, Urlaubsjahr, § 4 BurlG

Arbeitsrecht: IT: Vermeidung eines Betriebsübergangs gem. § 613 a BGB

12. Mai 2011 von Karsten Klug

Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.08.2007, Az: 8 AZR 803/06 …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Gesellschaftsrecht, Informationstechnologie und Edv, Juristische Informationen, Kündigung / Kündigungsschutz, Outsourcing, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Anwalt, Arbeitsrecht, Betriebsübergang, Hamburg, IT-Recht, Kommanditistin, Komplementäre, neuer Rechtsträger, Rechtsanwalt, Übernahme von Kundenbeziehungen, Vermeidung eines Betriebsübergangs, Wahrung der Identität, wirtschaftliche Einheit des Betriebes, § 613 a BGB

Arbeitsrecht: IT-Recht: Arbeitnehmerentsendung

12. Mai 2011 von Karsten Klug

Arbeitsmarkt seit dem 01.05.2011 für Osteuropäer geöffnet …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerentsendung / Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsrecht, Informationstechnologie und Edv, Juristische Informationen, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Anwalt, Arbeitnehmerfreizügigkeit, Arbeitserlaubnis, Arbeitsmarkt, Arbeitsrecht, Fachkräftemangel, Hamburg, IT-Recht, Osteuropäer

Arbeitsrecht: Befristung: Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

12. April 2011 von Karsten Klug

Urteil des BAG vom 06.04.2011 7 AZR 716/09 In einer aktuellen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht eine Erleichterung des Befristungsrechts unter Abänderung der bisherigen Rechtsprechung durchgeführt. …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: befristeter Arbeitsvertrag, Bundearbeitsgericht, Fachanawalt Arbeitsrecht, Hamburg, länger als 3 Jahre, sachgrundlose Befristung, Urteil, § 14 Absatz 2 Satz2 TzBfG

Arbeitsrecht: Alkohol im Betrieb – was kann / muss der Arbeitgeber tun?

8. April 2011 von Karsten Klug

Sofern dem Arbeitgeber gemeldet wird oder eben persönlich auffällt, dass ein Arbeitnehmer alkoholisiert im Betrieb erscheint, sollte der Arbeitgeber den Betroffenen sofort auffordern, die Arbeit niederzulegen …
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Arbeitsrecht: Tarifvertragsrecht: Urlaubsansprüche, die nach dem Lebensalter gestaffelt sind, verstoßen gegen das Verbot der Altersdiskriminierung

16. März 2011 von Karsten Klug

LAG Düsseldorf vom 18.1.2011, 8 Sa 1274/10 In dem zu entscheidenden Fall hatte eine zwischenzeitlich 24 jährige Einzelhandelskauffrau Klage erhoben, um ebenfalls Urlaubstage in Höhe von 36 geltend …
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Arbeitsrecht: Öffentlicher Dienst: Arbeitnehmer öffentlicher Unternehmen müssen gesetzlichem Arbeitgeberwechsel bei einer Privatisierung widersprechen können

7. März 2011 von Karsten Klug

Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 25.01.2011 Az. 1 BvR 1741/09 …
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Abfindungszahlungen nicht auf mehrere Veranlagungszeiträume aufteilen! – Arbeitsrecht, Steuerrecht

22. September 2010 von Sönke Höft

Abfindungszahlungen, die wegen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gezahlt werden, sollten nicht auf mehrere Jahre aufgeteilt werden. Es ist darauf zu achten, dass die Abfindungszahlungen alle in einen …
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Abmahnung – Kündigung – Kündigungsschutz – Abfindung – Zeugnis: Arbeitsrecht

8. September 2010 von Karsten Klug

Kündigung - Kündigungsschutz - Abfindungsanspruch – Zeugnis …
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