Altersdiskriminierung | Kramer & Partner Rechtsanwälte

Arbeitsrecht: Tarifvertragsrecht: Urlaubsansprüche, die nach dem Lebensalter gestaffelt sind, verstoßen gegen das Verbot der Altersdiskriminierung

16. März 2011 von Karsten Klug

LAG Düsseldorf vom 18.1.2011, 8 Sa 1274/10 In dem zu entscheidenden Fall hatte eine zwischenzeitlich 24 jährige Einzelhandelskauffrau Klage erhoben, um ebenfalls Urlaubstage in Höhe von 36 geltend …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Sonstiges Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht Suchbegriffe: Altersdiskriminierung, Arbeitsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gestaffelte Urlaubsansprüche, Grundsatz der effektiven und wirksamen Durchsetzung, Hamburg, Lebensalter, legitimes Ziel, MTV Einzelhandel NRW, Tarifvertrag, Urlaubstage, § 10 AGG

AGG: Altersdiskriminierung: EuGH kippt deutsche Einschränkung des Kündigungsschutzes für junge Arbeitnehmer

7. Mai 2010 von Karsten Klug

In § 622 BGB werden nach deutschem Recht die Kündigungsfristen geregelt, die je nach Dauer der Beschäftigungszeit von einem bis sieben Monaten gestaffelt sind. Vor der Vollendung des 25. Lebensjahres …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Dienstverträge, Juristische Informationen Suchbegriffe: Altersdiskriminierung, Arbeitsrecht, eugh, Flexibilität, Kündigungsfristen, ungleichbehandlung, unter 25 Jahre, § 622 BGB