Im vergangen Jahr hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in mehreren Verfahren sich mit der Problematik befasst, wann eine Differenzierung der Arbeitnehmer nach Lebensalter zulässig bzw. eine unzulässige …
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AGG: Arbeitsrecht: Altersdifferenzierung eine Diskriminierung?
AGG: Altersdiskriminierung: EuGH kippt deutsche Einschränkung des Kündigungsschutzes für junge Arbeitnehmer
In § 622 BGB werden nach deutschem Recht die Kündigungsfristen geregelt, die je nach Dauer der Beschäftigungszeit von einem bis sieben Monaten gestaffelt sind. Vor der Vollendung des 25. Lebensjahres …
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Tarifvertrag: Eingruppierung: Arbeitsrecht: Pflicht zur Eingruppierung in tarifliche Vergütungsordnung
Beschluss aus dem Bereich Arbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Tarifvertragsrecht …
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Arbeitsrecht: Widerruf der privaten Nutzung von Firmenfahrzeugen
Allgemeines
In Arbeitsverträgen wird zuweilen geregelt, dass ein Arbeitnehmer für dienstlich veranlasste Fahrten ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt wird. Oftmals wird als Pluspunkt für den Arbeitnehmer …
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Arbeitsrecht: Eingeschränkte Mitbestimmung des Betriebsrates für Anzeigenredakteure
Das Bundesarbeitsgericht hat am 20.04.2010 entschieden (AZ 1ABR 78/08), dass für Anzeigenredakteure eines Zeitungsverlages, zu deren Aufgabe das Verfassen eigener Texte zählte, sowie die Auswahl und …
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Arbeitsrecht: Nebentätigkeit im Konkurrenzunternehmen kann zulässig sein
In einem Urteil vom 24.03.2010 (AZ 10 AZR 66/09) hat das BAG der Klägerin die Ausübung einer Nebentätigkeit im Konkurrenzunternehmen gestattet. Zwar sei nach der Rechtsprechung des BAG einem Arbeitnehmer …
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Arbeitsrecht: Lohnwucher
Mit der Entscheidung vom 22. April 2009 - Az. 5 AZR 436/08 - hat das Bundesarbeitsgericht erstmalig greifbare Merkmalskriterien festgelegt, ab wann eine Lohnabrede in einem Arbeitsvertrag einen „Lohnwucher“ …
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Arbeitsrecht: Kurzarbeit im Baugewerbe – Vergütung
Das Bundesarbeitsgericht hat festgelegt, dass ein Anspruch aus § 4 Nr.6.1 des Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe auf Auszahlung des Saison-Kurzarbeitergeldes in der gesetzlichen Schlechtwetterzeit …
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Arbeitsrecht: Insolvenzgeld – Wer ? Wann ? Wie lange?
Wenn Sie als Arbeitnehmer seit mehreren Wochen Ihr Gehalt entweder überhaupt nicht oder aber nur Abschlagszahlungen erhalten haben, stellt sich die Frage, was man tun kann, um an sein Geld zu gelangen. …
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Arbeitsrecht: Arbeitsverhältnis in der Insovlenz
Eine etwaige Insolvenz hat auf den Bestand des Arbeitsverhältnisses keinerlei Einfluss. Allerdings gibt es in der Insolvenzordnug (InsO) Sonderbestimmungen, die dem Insolvenzverwalter sodann besondere …
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