Freiwilligkeitsvorbehalt | Kramer & Partner Rechtsanwälte

Arbeitsrecht – Arbeitsvertragsgestaltung: Ist ein Freiwilligkeitsvorbehalt in allgemeinen Geschäftsbedingungen bzw. Formulararbeitsverträgen wirksam?

10. Februar 2011 von Karsten Klug

Das Bundesarbeitsgericht urteilte zuletzt am 08.12.2010 (Aktenzeichen 10 AZR 671/09), dass eine formularmäßige Klausel im Arbeitsvertrag, mit der sich der Arbeitgeber die Freiwilligkeit der Weihnachtsgeldzahlung …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitsvertragsgestaltung, bundesarbeitsgericht, Fachanwalt, Formulararbeitsvertrag, Freiwilligkeitsvorbehalt, klar, Urteil, verständlich, Weihnachtsgeldes, Widerrufsvorbehalt, § 307 BGB