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Abfindungszahlungen nicht auf mehrere Veranlagungszeiträume aufteilen! – Arbeitsrecht, Steuerrecht

22. September 2010 von Sönke Höft

Abfindungszahlungen, die wegen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gezahlt werden, sollten nicht auf mehrere Jahre aufgeteilt werden. Es ist darauf zu achten, dass die Abfindungszahlungen alle in einen …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Juristische Informationen, Kündigung / Kündigungsschutz, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Abfindung, Abfindungszahlung, arbeitgeber, Arbeitnehmer, EstG, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzprozess, Veranlagungszeitraum, Vergleich

Arbeitsaufnahme nach „gewonnenem Kündigungsschutzprozess“

30. April 2010 von Sönke Höft

LAG Berlin-Brandenburg, 05.11.2009, Az: 26 Sa 1840/09 Das Landesarbeitsgericht Berlin hat klargestellt, dass der Arbeitnehmer nach einem „gewonnenen“ Kündigungsschutzprozess nicht ohne Aufforderung …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Juristische Informationen Suchbegriffe: arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsaufnahme, Aufforderung, kündigung, Kündigungsschutzprozess

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Mönckebergstraße 10 (Barkhof)
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Telefax: 040 - 349 603 20
E-Mail: info@anwaltskanzlei-online.de

Zweigniederlassung:
Kramer & Partner Frankfurt a.M.
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