Arbeitsrecht: Kündigung wegen wiederholt verspäteter Krankmeldung unwirksam
Gespeichert unter Arbeitsrecht, IT-Arbeitsrecht · Stichworte: abmahnung, einschlägiger Verstoß, erhebliche Pflichtverletzung, Verhaltensbedingte Kündigung, Verspätete Abgabe der Krankmeldung
Urteil des LAG Berlin – Brandenburg vom 18.12.2009 (6 Sa 1239/09):
