Dieser Beitrag befasst sich mit der aktuellen Frage aus Sicht eines Arbeitgebers, ob es sinnvoll oder überhaupt notwendig ist, die Handhabung und Benutzung von Scial Media - Seiten im Internet zu genehmigen, …
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Arbeitsrecht: Social Media am Arbeitsplatz und die Folgen
3. September 2010 von Karsten Klug
abgelegt unter: Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Datenschutz, Dienstverträge, Informationstechnologie und Edv, Juristische Informationen, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: arbeitgeber, Arbeitnehmer, datenschutz, Haftung des Arbeitgebers, negative Außendarstelung, network, social media, Social Media Policy, Verletzung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen