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Arbeitsrecht: Alkohol im Betrieb – was kann / muss der Arbeitgeber tun?

Sofern dem Arbeitgeber gemeldet wird oder eben persönlich auffällt, dass ein Arbeitnehmer alkoholisiert im Betrieb erscheint, sollte der Arbeitgeber den Betroffenen sofort auffordern, die Arbeit niederzulegen und sich nach Hause

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Arbeitsrecht: Arbeitgeber darf E-Mails überwachen

Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte hat die bisherige gerichtliche Praxis bestätigt, dass Arbeitgeber Computer auf private Nutzung überprüfen dürfen.

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Arbeitsrecht: Freistellung nach der Kündigung ist kein Urlaub

Es reicht neuerdings nicht mehr aus, wenn der Arbeitnehmer nach der Kündigung unter Anrechnung auf den Urlaub freigestellt wird.

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