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WhatsApp Kommunikation ist nicht vertraulich. Auch die Beleidigung/Verbreitung unwahrer Behauptungen in einem WhatsApp Zweier-Chat können den Arbeitgeber zu einer außerordentlichen fristlosen Kündigung berechtigen.
...Arbeitnehmerüberlassung: Neue fachliche Weisungen
Die Bundesagentur für Arbeit hat ihre fachlichen Weisungen zur Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetztes (AÜG) mit Wirkung ab 01.08.2019 aktualisiert. In den nachfolgend aufgezählten Bereichen gibt es Änderungen:
...Herstellerkennzeichnung und Mülleimer nach dem ElektroG, LG Düsseldorf, Urteil v. 8.10.2019
Das LG Düsseldorf hat sich mit der ordnungsgemäßen Kennzeichnung von Nachfüllkartuschen für elektronische Zigaretten befasst.
...Benennung der Verbraucher-Schlichtungsstelle nur, wenn eine Verpflichtung zur Teilnahme an Streitbeilegungsverfahren vorliegt
Wir berichteten bereits über die Pflicht der Händler zur eindeutigen Erklärung darüber, ob er an einem Streitbeilegungsverfahren teilnimmt oder nicht. Sätze wie: “die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Streitschlichtung kann
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