Bekannterweise müssen Unternehmer nach Art. 15 DSGVO Auskunft erteilen, sofern sich ein vermeintlich Betroffener an ihn wendet und ihn auffordert, mitzuteilen, ob und wie seine personenbezogenen Daten verarbeitet werden. Eine...
Bei einer reinen Prozessbeschäftigung gibt es keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall....
In langen Kündigungsstreitigkeiten ist der Annahmeverzugslohn ein erhebliches Risiko für den Arbeitgeber. Für die Verteidigung des Arbeitgebers gegen diese Ansprüche hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 27.05.2020 Rechtssicherheit bezüglich...
Wenn im Geschäftsführeranstellungsvertrag keine Kündigungsfrist geregelt ist, welche Kündigungsfrist gilt dann nach dem Gesetz?...
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat eine SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel bekanntgegeben....
Muss der Arbeitgeber während der Quarantäne nach Urlaub im Risikogebiet Entgeltfortzahlung leisten? Für viele Arbeitgeber stellt sich in dieser Zeit nach der Urlaubsrückkehr genau diese Frage. Es gibt 2 unterschiedliche...
Ich bekomme viele Anfragen zu dem Thema „wie darf man innerhalb von laufenden Verträgen die Preise erhöhen?“, was in der Sprache der Juristen als „Möglichkeit der Preiserhöhung innerhalb von Dauerschuldverhältnissen“...
Ein weiterer Fall zur Modellbezeichnung von Bekleidungen und möglicher Markenrechtsverletzungen....
