Formulararbeitsvertrag | Kramer & Partner Rechtsanwälte

Arbeitsrecht – Arbeitsvertragsgestaltung: Ist ein Freiwilligkeitsvorbehalt in allgemeinen Geschäftsbedingungen bzw. Formulararbeitsverträgen wirksam?

10. Februar 2011 von Karsten Klug

Das Bundesarbeitsgericht urteilte zuletzt am 08.12.2010 (Aktenzeichen 10 AZR 671/09), dass eine formularmäßige Klausel im Arbeitsvertrag, mit der sich der Arbeitgeber die Freiwilligkeit der Weihnachtsgeldzahlung …
Weiter lesen...

abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitsvertragsgestaltung, bundesarbeitsgericht, Fachanwalt, Formulararbeitsvertrag, Freiwilligkeitsvorbehalt, klar, Urteil, verständlich, Weihnachtsgeldes, Widerrufsvorbehalt, § 307 BGB

RA Klug, Urteil des BAG: AGB-rechtliche Unwirksamkeit einer doppelten Schriftformklausel

26. Mai 2008 von Karsten Klug

Der 9. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat in seinem Urteil vom 20.05.2008 (9 AZR 382/07) entschieden: …
Weiter lesen...

abgelegt unter: Arbeitsrecht Suchbegriffe: AGB - Prüfung, Änderungen und Ergänzungen, doppelte Schriftformerfordernis, Formulararbeitsvertrag, Schriftformerfordernis, Schriftformklausel, unwirksam, § 307 BGB