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Arbeitsrecht: Widerruf der privaten Nutzung von Firmenfahrzeugen

23. April 2010 von Karsten Klug

Allgemeines In Arbeitsverträgen wird zuweilen geregelt, dass ein Arbeitnehmer für dienstlich veranlasste Fahrten ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt wird. Oftmals wird als Pluspunkt für den Arbeitnehmer …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Juristische Informationen Suchbegriffe: AGB, AGB - Kontrolle, Arbeitsrecht, Firmenfahrzeug, private Nutzung, Transparenzgebot, Widerruf, §§ 305 ff

AGB Recht: Unwirksame Haftungsbegrenzung

14. April 2009 von Stefan G. Kramer

Ich habe bereits mehrfach dargelegt, daß eine wirtschaftlich sinnvolle Begrenzung der Haftung in Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht möglich ist. Hierzu eine jüngere Entscheidung: Das OLG Celle …
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abgelegt unter: AGB- und Vertragsrecht Suchbegriffe: AGB, Anwalt, bgh, Celle, Formulierung, Haftung, Hamburg, Inhalt, OLG, Rechtsanwalt, Rechtsprechung, Transparenzgebot, unwirksam

Wettbewerbsrecht – Die zeitliche Begrenzung einer Werbemaßnahme

9. Februar 2009 von Susan B. Rausch

Das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) wurde in den vergangenen Jahren zwei Mal überarbeitet, nämlich am 08.07.2004 und am 30.12.2008. In manchen Fällen brachten die Änderungen eine Erleichterung …
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abgelegt unter: Gewerblicher Rechtsschutz Suchbegriffe: Irreführung, Rechtsanwalt, Schlussverkauf, Sonderveranstaltung, Transparenzgebot, Werbemaßnahme, Wettbewerbsrecht

Arbeitsrecht: Kontrolle von Arbeitsverträgen

12. September 2008 von Karsten Klug

Allgemeine Infos Bekanntermaßen handelt es sich bei Arbeitsverträgen um Allgemeine Geschäftsbedingungen. Zudem ist der Arbeitnehmer als Verbraucher anzusehen. Selbst wenn also der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht Suchbegriffe: AGB, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, kontrolle, Transparenzgebot, überraschende Klauseln

Arbeitsrecht: Zielvereinbarungen und Bonuszahlungen

13. Juli 2008 von Karsten Klug

BAG - Rechtsprechung: Immer häufiger sollen Arbeitnehmer in der Praxis durch Zielvereinbarungen mit Bonuszahlungen motiviert werden. Dabei werden zuvor bestimmte Ziele definiert, die der Arbeitnehmer …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht Suchbegriffe: AGB - Kontrolle, BAG, Berechnung, Bonuszahlung, Mitverschulden, Rechtsprechung, Schadensersatz, Transparenzgebot, unangemessene Benachteiligung, Zielvereinbarung

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Mönckebergstraße 10 (Barkhof)
20095 Hamburg
Telefon: 040 - 349 603 39
Telefax: 040 - 349 603 20
E-Mail: info@anwaltskanzlei-online.de

Zweigniederlassung:
Kramer & Partner Frankfurt a.M.
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