Wettbewerbsrecht: Keine Unterlassungsansprüche von Wettbewerbern bei AÜG-Verstoß

Rechtsanwalt Alexander Tribess Arbeitgeber, die als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit zur Arbeitsleistung überlassen wollen, bedürfen der Erlaubnis. So legt es § 1 Abs. 1...

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Arbeitsrecht: Werden Leiharbeitnehmer bei dauerhafter Überlassung Arbeitnehmer des Entleihers?

das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg sorgte Anfang des Jahres für Aufregung. dort wurde der gleiche Sachverhalt in 2 unterschiedlichen Kammern des Gerichts unterschiedlich bewertet. Mit Urteil vom 16.10.2012 urteilte die 7. Kammer

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