Arbeitsrecht | Kramer & Partner Rechtsanwälte

Die Krankmeldung bei Arbeitsunfähigkeit

10. Mai 2013 von Sönke Höft

Ein Arbeitnehmer muss seinem Arbeitgeber mitteilen, wenn er wegen Krankheit nicht arbeiten kann. Er muss auch mitteilen, wie lange dieser Zustand voraussichtlich andauern wird. …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht Suchbegriffe: arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsrecht, arbeitsunfähigkeit, gelber Zettel, Meldepflicht, Nachweispflicht

Arbeitsrecht: Mobbing ist keine Berufskrankheit und auch kein Arbeitsunfall

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Beschluss des Hessischen Landessozialgerichtes vom 23.10.2012, Aktenzeichen: L 3 O 199/11 …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Entschädigung, gesetzliche Unfallversicherung, Mobbing

Arbeitsrecht: Lohnwucher bzw. Sittenwidrigkeit einer unentgeltlichen Arbeit von Psychotherapeuten in der Ausbildung

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Urteil des LAG Hamm vom 29.11.2012, Aktenzeichen: 11 Sa 74/12. …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsentgelt, Arbeitsrecht, Nachforderung, Praktikum, sittenwidrig, unentgeltlich, unentgeltliche Beschäftigung

Arbeitsrecht: Kündigung, wenn der Betriebsrat unbefugt die elektronische Personalakte einsieht?

17. Januar 2013 von Karsten Klug

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 12.11.2012, Aktenzeichen: 17 TaBV 1318/12. …
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abgelegt unter: Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Ausschluss aus dem Betriebsrat, Betriebsrat, betriebsratmitglied, elektronische Personalakte, fristlsoe Kündigung, kündigung, Personalakte, unberechtigter Zugriff, § 626 BGB

Arbeitsrecht: Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Tag?

20. Dezember 2012 von Karsten Klug

Urteil vom 14.11.2012, Aktenzeichen: 5 AZR 886/11 In der obigen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass es zulässig sei, individuell bereits ab dem ersten Tag der Erkrankung eine …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: ab dem ersten Tag, Arbeitsrecht, arbeitsunfähigkeit, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, EFZG, krankheit, nicht gebundenes Ermessen, Urteil des BAG, Vorlage

Arbeitsrecht: Verrechnung von Guthaben auf Arbeitszeitkonten mit Minusstunden?

4. Mai 2012 von Karsten Klug

Arbeitsrecht: Arbeitgeber dürfen Guthaben auf Arbeitszeitkonten nur noch bei ausdrücklicher Ermächtigung mit Minusstunden verrechnen …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Kollektives Arbeitsrecht, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeitkonten, Arbeitszeitkonto, Guthaben, Klage, Tarifvertrag, Verrechnung

Arbeitsrecht: Keine Überstunden ohne Bezahlung bei niedrigem Gehalt

4. Mai 2012 von Karsten Klug

Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 22.02.2012, Aktenzeichen 5 AZR 765/10 …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Hamburg, Intransparenz, Überstundenvergütung, Vergütungsregelung, § 307 Abs. 1 S.2 BGB

Arbeitsrecht: Erfüllung künftiger Urlaubsansprüche durch eine vor Beginn des Urlaubsjahres erfolgte Freistellung?

5. Dezember 2011 von Karsten Klug

BAG Urteil vom 17.5.2011 - 9 AZR 189/10 In der vorgenannten Entscheidung hat das BAG entschieden, dass …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kündigung / Kündigungsschutz, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Arbeitsrecht, Entstehen des Urlaubsanspruchs, Fachanwalt für Arbeitsrecht, fristgerecht, fristlos, jahresübergreifende Kündigungsfrist, kündigung, ordentlich, Urlaub, Urlaubsjahr, § 4 BurlG

Arbeitsrecht: Zusatzurlaub im Bereitschaftsdienst

11. Oktober 2011 von Karsten Klug

Urteils des BAG vom 23.02.2011, Az. 10 AZR 579/09 Das Bundesarbeitsgericht hat in der vorzitierten Entscheidung festgestellt, dass Bereitschaftsdienststunden, die in der Zeit zwischen 21.00 und 06.00 …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht Suchbegriffe: Anwalt, Arbeitsrecht, Bereitschaftsdienste, Bereitschaftsdienstentgelt, eugh, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Nachtarbeitsstunden, Tarifvertragsrecht, TV-Ärzte, Zussatzurlaub, § 28 Absatz 3 TV-Ärzte

Arbeitsrecht: IT: Vermeidung eines Betriebsübergangs gem. § 613 a BGB

12. Mai 2011 von Karsten Klug

Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.08.2007, Az: 8 AZR 803/06 …
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abgelegt unter: Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsgestaltung, Gesellschaftsrecht, Informationstechnologie und Edv, Juristische Informationen, Kündigung / Kündigungsschutz, Outsourcing, Sonstiges Arbeitsrecht Suchbegriffe: Anwalt, Arbeitsrecht, Betriebsübergang, Hamburg, IT-Recht, Kommanditistin, Komplementäre, neuer Rechtsträger, Rechtsanwalt, Übernahme von Kundenbeziehungen, Vermeidung eines Betriebsübergangs, Wahrung der Identität, wirtschaftliche Einheit des Betriebes, § 613 a BGB