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Kündigungsfrist bei Geschäftsführerdienstverträgen

Welche Frist gilt bei der Kündigung von Geschäftsführerdienstverträgen?

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Außerordentliche Kündigung zur Einführung von Kurzarbeit

Um Kurzarbeit einzuführen bedarf es immer einer Rechtsgrundlage. So sollte schon im Arbeitsvertrag eine wirksame Klausel über die Einführung von Kurzarbeit aufgenommen werden. Alternativ kann auch mit dem Betriebsrat eine

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Auskunftserteilung nach DSGVO, Kopie des Emailsverkehrs? Bundesarbeitsgericht vom 27.04.2021

Das Bundesarbeitsgericht bestätigt die Auffassung einiger Gerichte, dass ein Auskunftsanspruch  nach Art. 15 DSGVO vom Betroffenen hinreichend bestimmt, und somit konkretisiert werden muss.

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Inge Seher No Comment
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Urlaub nach fristloser Kündigung

Nach einer fristlosen Kündigung sollte vorsorglich Urlaub gewährt werden.

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EVB-IT Einführung bzw. Überblick

Allgemeines zum EVB-IT

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Inge Seher No Comment
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Neue Termine sind online!! Webinare für IT-Unternehmen

Die neuen Termine sind da!! lange erwartet – haben wir nun neue Termine fixiert.

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IT-Recht: Unbewusste Übernutzung und Vergütungspflicht, Entscheidung OLG Frankfurt a.M. 19.6.2019

Unbewusste Übernutzung und Vergütungspflicht, Entscheidung OLG Frankfurt a.M. 19.6.2019

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Beweislast für die Miturheberschaft an einer Software im Rahmen der Prozessführung – Hans. OLG 23-7-2020 Teil II

Fortsetzung von Teil I

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Arbeitsrecht: Arbeitgeber ordnet Quarantäne an – Was ist mit dem Arbeitslohn?

Wenn der Arbeitgeber für einzelne oder mehrere Arbeitnehmer selbst eine Quarantäne anordnet stellt sich die Frage, ob er für die in Quarantäne geschickten Arbeitnehmer Vergütung zu zahlen hat.

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Arbeitsrecht: Der Arbeitgeber kann das Tragen einer Maske anordnen

Arbeitnehmer müssen eine Maske tragen, wenn der Arbeitgeber das anordnet. Das gilt auch, wenn ein (einfaches) Attest auf Befreiung von der Maskenpflicht vorgelegt wird.

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