Ein Arbeitnehmer muss seinem Arbeitgeber mitteilen, wenn er wegen Krankheit nicht arbeiten kann. Er muss auch mitteilen, wie lange dieser Zustand voraussichtlich andauern wird. …
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Die Krankmeldung bei Arbeitsunfähigkeit
10. Mai 2013 von
Auskunftsanspruch des Bewerbers nach einer erfolglosen Bewerbung
3. Mai 2013 von
Wer sich vergeblichauf eine Stellenanzeige beworben hat, kann von dem Arbeitgeber keine Auskunft über die Besetzung der Stelle verlangen. Der Arbeitgeber sollte sich bei Absagen und bei der Rücksendung …
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Kündigung des Geschäftsführers: Kündigungsfrist beginnt erst bei Kenntnis – Geschäftsführer GmbH
12. April 2013 von
Die Zwei-Wochen-Frist für die fristlose Kündigung gilt auch für Geschäftsführer (§ 626 BGB). Sie beginnt erst, wenn der Kündigungsgrund tatsächlich bekannt ist. Das hat der BGH am 09.04.2013 entschieden. …
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Arbeitsrecht: Leiharbeitnehmer werden bei dauerhafter Überlassung Arbeitnehmer des Entleihers?
17. Januar 2013 von
Das LAG Berlin-Brandenburg machte auf sich Anfang diesen Jahres dadurch aufmerksam, dass es den nämlichen Sachverhalt in zwei unterschiedlichen Kammern unterschiedlich beurteilte. Mit Urteil vom 16.10.2012 …
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Arbeitsrecht: Keine Zurückweisung der Betriebsratsanhörung wegen Fehlens eines Vollmachtsnachweises
17. Januar 2013 von
Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 13.12.2012, Aktenzeichen: 6 AZR 348/11. …
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Arbeitsrecht: Mobbing ist keine Berufskrankheit und auch kein Arbeitsunfall
17. Januar 2013 von
Beschluss des Hessischen Landessozialgerichtes vom 23.10.2012, Aktenzeichen: L 3 O 199/11 …
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Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung nach Äußerung gegenüber Ausbilder auf Facebook-Profil des Auszubildenden
17. Januar 2013 von
Urteil des LAG Hamm vom 10.10.2012, Aktenzeichen: 5 Sa 451/12. …
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Arbeitsrecht: Lohnwucher bzw. Sittenwidrigkeit einer unentgeltlichen Arbeit von Psychotherapeuten in der Ausbildung
17. Januar 2013 von
Urteil des LAG Hamm vom 29.11.2012, Aktenzeichen: 11 Sa 74/12. …
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Arbeitsrecht: Kündigung, wenn der Betriebsrat unbefugt die elektronische Personalakte einsieht?
17. Januar 2013 von
Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 12.11.2012, Aktenzeichen: 17 TaBV 1318/12. …
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Arbeitsrecht: Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Tag?
20. Dezember 2012 von
Urteil vom 14.11.2012, Aktenzeichen: 5 AZR 886/11
In der obigen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass es zulässig sei, individuell bereits ab dem ersten Tag der Erkrankung eine …
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